Часто задаваемые вопросы при собеседовании и ответы на них

По словам людей которые ходят на собеседования и интервьюеров, существует ряд хороших вопросов для интервью, которые задаются на регулярной основе. Как собеседник, вы должны быть готовы к наиболее часто задаваемым вопросам интервью при собеседовании.

Этот список даст вам хорошее представление о том, чего ожидать.

После прочтения этой статьи вам может быть интересно узнать больше о вопросах интервью:

Ответы на часто задаваемые вопросы при трудоустройстве на работу

Ответы на часто задаваемые вопросы при трудоустройстве на работу

Часто задаваемые вопросы при собеседовании

Ниже приведены наиболее часто задаваемые вопросы о собеседовании с некоторыми хорошими советами о том, как правильно ответить и ответить на них:
1. Расскажите мне о себе.
Это самый распространенный вопрос.
Подготовьте краткое заявление, которое вы запомнили. Ограничьте его работой, связанной с достижениями, и старайтесь придерживаться того, что относится к заданию, на которое вы претендуете.

2. Каков ваш опыт в этой области?
Расскажите о своем опыте, который имеет отношение к заданию, на которое вы претендуете.

3. В чем причина оставления вашей предыдущей работы?
Независимо от того, почему причина, по которой вы покидаете свою предыдущую работу, всегда положительно влияет на нее.
Никогда не говорите о проблемах с руководством или руководителями.

4. Считаете ли вы, что вы успешны?
Всегда говорите «да», а затем дайте краткое объяснение, которое включает в себя такие вещи, как задание целей, успешность и т. Д.

5. Что бы ваши коллеги говорили о вас?
По крайней мере, пару цитат от коллег.

6. Что вы можете рассказать мне о нашей компании?
Вот почему вы должны были провести исследование компании задолго до вашего собеседования.

7. В прошлом году, как вы улучшили свои знания?
Вы можете упомянуть ряд мероприятий, включая самосовершенствование и, конечно же, любую работу, связанную с работой.

8. Вы подаете заявку на работу с другими компаниями?
Никогда не лгать.
Даже если вы применяете другие места, вы должны сосредоточиться на текущей позиции.

9. Почему вы хотите работать в этой компании?
Вы должны были подумать об этом до собеседования.
Это вопрос, который часто задают, поэтому будьте готовы. Конечно, вам нужно быть искренним.

10. Что вы ищете в зарплате?
Это один из тех вопросов, на которые вы хотите ответить с осторожностью.
Цель состоит в том, чтобы снять вас с охраны. Вместо того, чтобы дать прямой ответ, попробуйте «это трудный вопрос для ответа, не могли бы вы рассказать мне, что диапазон зарплаты для позиции».

11. Считаете ли вы себя игроком команды?
Ответ всегда должен быть да, и у вас должны быть примеры.
Не хвастайтесь; просто укажите свои примеры нейтральным голосом.

12. Вам когда-нибудь приходилось отпускать кого-нибудь? Как вы это почувствовали?
Это серьезный вопрос, который должен иметь серьезный ответ.
Не делайте это так, как будто это не имеет значения для вас, если вы должны стрелять в людей, но также дайте интервьюеру знать, что вы можете справиться с этой задачей, если возникнет такая необходимость.

13. Если бы у вас были деньги на пенсию сегодня, не так ли?
Хотя вы можете сказать «да», помните, что вам нужна эта работа, и маловероятно, что вы сможете уйти в отставку завтра, так зачем рисковать потерять хорошую вещь?

14. Вас когда-либо уволяли или попросили уйти в отставку?
Если ответ «да», ответьте правдиво, но продолжайте объяснение, и старайтесь не говорить ничего отрицательного ни о ком.

15. Как бы вы были активом для этой компании?
Если вы не можете ответить на это спокойно и с энтузиазмом, вы уходите на скалистый старт.
Выделите свои навыки и достижения, которые связаны с положением, и дайте себе пробку.

16. Почему мы должны выбирать вас для позиции?
Теперь у вас есть шанс продать себя .
Расскажите интервьюеру, как вы отлично справляетесь с потребностями компании.

Какие еще вопросы задавали на собеседованиях

Есть много других вопросов, может быть, сотни в зависимости от того, какие вы профессионалы.
Эти 16 вопросов помогут вам начать работу.

Главное в любом собеседовании — знать компанию, знать, на какую должность нанимаетесь и знать себя. Всегда отвечайте честно и открыто.

Сбор, верстка и публикация контента - это труд и время, которое мы вам экономим. Вы можете отблагодарить авторов пожертвовав на развитие проекта 50 руб. используя форму ниже (МТС, МегаФон, карта, ЯН). Станьте частью чего-то большего. Мы ценим эту помощь, спасибо!